La organización: su análisis y personalidad en las organizaciones del siglo XXI

Francisco Espinosa Arroyo, Francisco Espinosa Mejía, María Georgina Arroyo Grant

Resumen


El análisis organizacional se refiere a la comprensión de las condiciones que determinan una organización. Y cuando esta característica se atribuye a las organizaciones compuestas por personas, como un factor de desarrollo organizacional serán estas quienes pueden verse fortalecidas, debilitadas e incluso moldeadas por la forma de enfrentar los riesgos que la vida presenta. Por ello, en los últimos años, ha cobrado un gran interés el término y se percibe la existencia de este término en la vida organizacional. De esta manera, el presente artículo tiene por objetivo hacer un estudio retrospectivo bibliográfico sobre la resiliencia. Y para ello, esta investigación clasifica y analiza la información abordada por diversos autores, para proporcionar evidencia sobre la resiliencia en las organizaciones, resaltando aspectos de su origen, su proceso de desarrollo y las características que tienen las personas en las organizaciones.

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