Los modelos de gestión del conocimiento y su relación con la cultura organizacional: Una revisión teórica

José Guadalupe Flores López, Sergio Ochoa Jiménez

Resumen


El siguiente análisis, tiene como objetivo principal describir desde una perspectiva teórica la relación que existe entre la cultura organizacional y algunos modelos de gestión del conocimiento. La primera sección se enfoca en otorgar una breve descripción sobre el origen del conocimiento, cómo se gestiona dentro de las organizaciones y un panorama de expertos que han efectuado contribuciones desde versas perspectivas. Posteriormente se realiza un análisis sobre cuatro modelos teóricos de la gestión del conocimiento en la organización con el fin de identificar los aportes culturales. Finalmente, el resultado es que la cultura organizacional y los modelos de gestión del conocimiento tienen teóricamente una relación y se propone que a futuro se realice el acercamiento empírico con la propuesta de estas dos variables en un modelo integrador que se aplique en diversas organizaciones para mostrar con datos y hechos reales si se relacionan positiva o negativamente.

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